工伤后，厂方不赔偿要怎么办

首先要去确认工伤认定的情况，如果已经被认定为工伤，那就先和厂方商量赔偿的事情。要是商量不下来，有下面这些办法可以解决。

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些相关的证据材料。仲裁委根据双方提供的证据来审理裁决，会要求厂方支付工伤赔偿，这赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会按照事实和法律给出判决，通过强制执行力保证厂方履行赔偿义务。整个过程中要留意保留好各类相关证据，以此维护自身合法权益。比如劳动合同能证明员工和厂方存在劳动关系，工伤认定决定书是工伤的关键凭证，劳动能力鉴定结论则明确了伤残程度等，这些证据在解决工伤赔偿问题时都起着重要作用。
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要是受了伤，得先弄清楚是不是被认定成工伤了。要是确定是工伤，那就可以先跟厂里商量赔偿的事儿。要是商量不拢，有几种办法能解决。

可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证据材料。仲裁委根据双方拿出的证据来审理裁决，让厂里给工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都得给。

要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。法院会根据事实和法律来判决，靠强制执行力保证厂里履行赔偿义务。整个过程都得留意保留好各种相关证据，这样才能维护好自己的权益。就好比打仗得有武器，这些证据就是咱们维护权益的武器，缺了它们，可能就没办法顺利拿到应得的赔偿啦。所以不管是协商、仲裁还是打官司，证据都特别重要，得好好保存。
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当遭遇工伤情况时，首先要明确工伤认定的结果。一旦被认定为工伤，便可着手与厂方商议赔偿事宜。倘若双方协商未能达成一致，可按以下途径解决。

其一，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，务必准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等一系列相关证据材料。仲裁委将依据双方所提供的证据展开审理并作出裁决，责令厂方支付工伤赔偿，这其中涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项费用。

其二，若对仲裁结果存有异议，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实与法律进行判决，凭借强制执行力促使厂方履行赔偿义务。在整个处理过程中，需特别留意保留好各类相关证据，以此来切实维护自身的合法权益。这些证据对于证明工伤事实、确定赔偿金额以及保障自身诉求的实现都至关重要，是维护自身权益的关键依据。
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首先得确认是不是工伤。要是已经被认定是工伤了，那就先跟厂方商量赔偿的事儿。要是谈不拢，有下面这些办法解决。

可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些证据材料。仲裁委根据双方拿出的证据来审理裁决，让厂方给工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。

要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。法院会按照事实和法律判决，靠强制执行力保证厂方履行赔偿义务。整个过程得留意保留好各种相关证据，这样才能维护自己的合法权益。
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首先要确定工伤认定的情况，要是已被认定为工伤，可先和厂方商量赔偿的事，要是谈不拢，可通过下面的办法解决。

可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委根据双方提供的证据审理裁决，让厂方支付工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。法院会依据事实和法律判决，靠强制执行力保证厂方履行赔偿义务。整个过程要留意保留好各类相关证据，来维护自己的合法权益。