你好律师，假设本人是长沙人，了解一下店铺倒

店铺倒闭转岗拒绝无直接补偿，但薪资需清算。
面对店铺倒闭情况，根据《劳动法》规定，员工若选择不接受转至其他店铺的安排，通常不享有直接经济补偿，但雇主有义务结清所有应付工资。忽视此点，可能导致法律纠纷，影响员工正当权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝转岗后，确保工资结算并采取法律措施。
对于拒绝转至其他店铺的员工，首要步骤是与雇主明确沟通，要求立即结清工资及考虑可能的额外福利。若协商失败，应着手准备包括工作合同、薪资记录等在内的必要证据，以备可能的劳动仲裁之需。随后，可向当地劳动仲裁委员会正式提交申请，依据法律规定主张权利，同时说明不接受转岗的具体理由。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工有权通过协商或仲裁解决倒闭转岗问题。
首先，建议与雇主积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案，确保工资等事宜妥善处理。若沟通未能达成共识，员工有权依据《劳动法》向劳动仲裁机构提出申请，通过法律途径保护自己的合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。