拿不到钱要怎么处理农民工

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资问题的最直接途径，双方可就工资支付事宜直接沟通，提出合理诉求。

（2）劳动监察部门具有监管职能，当协商不成时，农民工向其投诉，该部门可对用人单位进行调查处罚，强制其支付工资。

（3）劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，一旦达成，用人单位需按约定支付工资，这种方式较为平和。

（4）若调解失败，劳动仲裁程序启动，仲裁结果具有法律效力，能为农民工提供有力的权益保障。

（5）对仲裁结果不服，在符合规定的情况下，可向法院起诉，通过司法途径维护权益。同时，收集相关证据对维权至关重要。

提醒：农民工维权要及时收集证据，若遇到复杂案情，建议咨询以获取更精准分析。
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农民工拿不到钱可通过多种途径解决。最直接的是与用人单位协商支付工资，若协商不成，可采取其他途径。

1.向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位调查处罚，责令支付工资。
2.向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后用人单位应依约支付。
3.调解失败可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁有法律效力。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间向法院起诉。

为保障维权顺利，农民工要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。平时保留好相关凭证，发生纠纷及时维权。
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结论：
农民工拿不到钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等途径解决，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位有支付劳动者工资的义务。当农民工拿不到钱时，与用人单位协商是最直接的解决办法。若协商无果，劳动监察部门有职责对用人单位进行监管，可责令其支付工资。劳动争议调解组织能促进双方达成调解协议，若调解失败，劳动仲裁机构作出的仲裁具有法律效力。对仲裁结果不服，在符合条件下可向法院起诉。农民工收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，能证明劳动关系和工资数额，为维权提供有力支持。如果您在维权过程中遇到问题或有法律方面的疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律建议。
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（一）农民工拿不到钱，首先可与用人单位直接协商，提出支付工资的要求。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，由其调查处罚用人单位，责令支付工资。
（三）还能向劳动争议调解组织申请调解，调解成功后用人单位需按协议支付。
（四）调解失败，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉维权。
（六）农民工维权过程中，注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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农民工讨薪可按以下方法解决：
一是直接和用人单位协商，要求支付工资。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。
三是申请劳动争议调解组织调解，达成协议后让单位如约支付。
四是调解失败，向劳动仲裁机构申请仲裁。
五是对仲裁结果不满，可向法院起诉。此外，要收集好相关证据保障维权。